Nichts dabei? Bewerben Sie sich initiativ! Wir freuen uns über Mitarbeiter mit Ideen!

Ich bin jederzeit
gern für Sie da.

 


Holger Schult
Einrichtungsleiter


Anton-Saefkow-Allee 1
14772 Brandenburg a. d. Havel
Tel. 0 33 81.79 96 102 | karriere@spz-brb.de 

Aus Freude am Miteinander - ein Beruf in der Pflege

Jeden Tag übernehmen Sie Verantwortung für Menschen, die der Hilfe und Begleitung bedürfen. Ein gutes Gefühl, vor allem wenn die Arbeit auch Spaß macht, Ihre Leistung anerkannt wird und die Mitbestimmung jedes Einzelnen ernst genommen werden.

Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns genauso wichtig, wie die gute Betreuung und Pflege unsere Bewohner. Denn wir sind überzeugt: nur ein Beruf der Freude bereitet wird gerne ausgeübt und gut gemacht. 

Gute Gründe, unser Team zu verstärken

Mitbestimmung & Selbstverwirklichung

Über 260 Mitarbeiter kümmern sich jeden Tag mit viel Leidenschaft und Einfühlungsvermögen um die uns anvertrauten Menschen. Über so motivierte Mitarbeiter und die harmonische Zusammenarbeit  freuen wir uns sehr - und das soll auch so bleiben! Darum haben wir ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Mitarbeiter.

In über 50 Jahren Unternehmensgeschichte konnten wir bereits viele Ideen verwirklichen. Feierlichkeiten, große Projekte und anstehende Veränderungen unseres Unternehmens organisieren wir z.B. in Arbeitsgruppen, in denen unsere Mitarbeiter eigene kreative Einfälle in die Tat umsetzen. Unsere Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr für Sie. Und auch im jährlichen Gespräch mit dem Führungsteam sind Vorschläge sehr willkommen, um Ihnen und Ihrem Team die Arbeit zu erleichtern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter mit Ideen!

Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz nach Ihren Wünschen.  Gemeinsam machen wir den Pflegeberuf wieder zu dem was er ist: ein abwechslungsreicher Beruf, der vor allem Dankbarkeit und Freude mit sich bringt! Arbeiten im SPZ heißt „Arbeiten, wo der Mensch im Mittelpunkt steht.“

Prämien & Zuschüsse

Die Arbeit mit Menschen bringt viel Dankbarkeit und Freude mit sich. Täglich kümmern sich unsere Mitarbeiter um das Wohlergehen unserer Klienten. Wir sind dankbar für die großartige Arbeit, die jeder einzelne leistet und wir sind überzeugt: gute Pflege muss sich auszahlen! Darum ist eine faire Vergütung für uns genauso selbstverständlich wie pünktliche Gehaltszahlungen.

Leistung wird bei uns entlohnt: mit attraktiven Vergütungsmodellen, vielseitigen und bezahlten Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen im Unternehmen sowie vielen Prämien und Zuschüssen.

Prämien und Zuschüsse im Überblick

  • angemessene und leistungsorientierte Vergütung (Steigerungsstufen, Leistungszulagen)
  • bezahlte Aus- und Weiterbildungen
  • Sonderzahlungen, Funktionszulagen, Gratifikation
  • Beteiligung am Unternehmensergebnis
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss für Sport- und Fitnesskurse
  • Mitarbeiteressen

Sport & Gesundheit

„Vorsorge ist besser als Nachsorge.“ Auch während der Arbeitszeit gibt es viele Möglichkeiten, die eigene Gesundheit und Fitness zu stärken. Wir unterstützen Sie jederzeit dabei! Das fängt bei modernen Hilfsmitteln (z.B. Lifter, Aufstehhilfen, besondere Pflegebetten) zur körperlichen Entlastung an und geht bis hin zur Ernährungsberatung, die Ihnen in unserem Unternehmen angeboten wird.

In allen Fragen zur Förderung Ihrer Gesundheit und zur Unterstützung Ihrer sportlichen Aktivitäten stehen Ihnen unsere Gesundheitsbeauftragten zur Seite!

So viel sei vorab schon verraten: Unsere hauseigene Küche bereitet jeden Tag für Sie leckere, frische und gesunde Gerichte zu.

Wir organisieren im Unternehmen den Monat der Gesundheit, mit tollen Angeboten rund um Sport und Vitalität während der Arbeitszeit. Unser jährliches Sportfest und unsere Firmenradtour finden großen Anklang bei unseren Mitarbeitern und wir beteiligen uns auch als Mannschaft an Sportevents in der Stadt.

Gesundheitsfördernden Sport, den Sie in Ihrer Freizeit betreiben, können wir finanziell unterstützen.

Sport & Gesundheit im Überblick

  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitsbeauftragte
  • moderner Hilfsmitteleinsatz zur körperlichen Entlastung
  • Wechsel zwischen schwerer und leichter Tätigkeit
  • Minipausen
  • Monat der Gesundheit
  • Sportfeste & gemeinsame Fahrradtouren
  • Beteiligung an sportlichen Teamevents
  • Zuschuss für sportliche Aktivitäten
  • Betriebsarzt
  • eigene Küche mit täglich frisch zubereiteten Speisen 

Familie & Beruf

Die zwei wichtigsten Sachen im Leben sind: Gesundheit und Familie. Beides sollte im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommen! Mit ergonomischen Hilfsmitteln, Sportangeboten und gesundem Essen bieten wir unseren Mitarbeitern einen rundum gesunden Arbeitsplatz. Und auch für Familien haben wir einiges zu bieten:

Mit flexiblen Anfangszeiten, zuverlässigen und langfristigen Dienstplänen und freien Wochenenden sorgen wir dafür, dass Privat- und Arbeitsleben miteinander im Einklang stehen. Auch unsere Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und freundschaftlich. Und trotzdem: der Ausgleich, den eine Familie bietet, ist nicht zu ersetzen. Zeit für die Familie ist wichtig, gibt Kraft und sollte immer an oberster Stelle stehen. Wir setzen alles daran, Ihre Dienstpläne und Arbeitszeiten so zu gestalten, dass viel Zeit für Ihre Familie bleibt. Für Vorschläge und Ideen arbeitender Eltern haben wir immer ein offenes Ohr!

Natürlich sind Ihre Familienangehörigen in unseren Einrichtungen herzlich willkommen! Besuchen Sie doch gemeinsam unsere traditionellen Feierlichkeiten, wie unser Oster-, Sommer- und Herbstfeste sowie die große Weihnachtsfeier.

In unserer Betriebskita „Keks & Krümel“ sind Ihre Kleinsten bestens aufgehoben.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

  • zuverlässige und langfristige Dienstpläne
  • Wunschfrei
  • freie Wochenenden
  • variable Arbeitszeiten
  • Betriebskita
  • Familienfeste

Betriebskita

Unsere Kindertagesstätte „Keks & Krümel“ ist ein besonderes Angebot für unsere Mitarbeiter. Wer Teil unseres Teams wird, hat automatisch einen Anspruch auf die Unterbringung seiner Kinder.

Und auch das Konzept unserer Kita überzeugt: Im Fokus steht ein Tag mit viel Bewegung. Waldspaziergänge, Ausflüge, Erlebnisse auf dem Spielplatz mit Rollerbahn, Kletterge­rüst, Nestschaukel, Sandkasten und anderen Spielgeräten sowie der gemeinsame “Sport im Stuhlkreis” stehen auf dem Programm. Das Mittagessen wird frisch im Haus gekocht und auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt.

Begegnungen zwischen Jung und Alt

Mehrmals in der Woche können die Kinder etwas mit unseren Bewohnern unternehmen. Kinder und Senioren haben die Gelegenheit, sich kennenzulernen und Beziehungen aufzubauen. So wird schon von klein an die soziale Kompetenz gestärkt und der Alltag mit gemeinsamen Erlebnissen bereichert.

Unsere Bewohner freuen sich über den Besuch der Kinder und auch für diese ist der Kontakt zur anderen Generation eine wichtige Erfahrung: bei den ersten Begegnungen sind die Kinder meist vorsichtig und zurückhaltend, doch schon nach kurzer Zeit ist der Umgang mit alten, pflegebedürftigen Menschen auch mit Demenz für die Kinder normal. So zum Beispiel beim Singen, Spielen, Backen, Basteln oder bei den Gymnastikübungen.

Unsere Kita „Keks & Krümel“

  • Betriebskita im Haus Marta Piter
  • 45 Kindern im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren
  • Förderung der sozialen Kompetenz
  • helle und freundliche Räume

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Moderner & sicherer Arbeitgeber

Unser Senioren- und Pflegezentrum Brandenburg ist einer der führenden Anbieter für Pflege, Betreuung und Wohnen in Brandenburg an der Havel und dem Umland. Über 260 Mitarbeiter kümmern sich jeden Tag mit viel Leidenschaft und Einfühlungsvermögen um die uns anvertrauten Menschen. Genauso wichtig, wie unsere Bewohner und Gäste sind uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn wir sind überzeugt: nur ein Beruf der Freude bereitet wird gerne ausgeübt und gut gemacht.

In über 50 Jahren Unternehmensgeschichte konnten wir bereits viel Erfahrung als Arbeitgeber sammeln. Wir haben viel dazu gelernt und wir lernen nie aus! Ideen, Wünsche und Vorschläge von Mitarbeitern sind bei uns immer willkommen!

Bereits umgesetzt werden bei uns:

  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Sport- und Gesundheitsmanagement
  • umfangreiche Prämien und Zuschüsse
  • flache Hierarchien mit stabilen Führungsteams
  • moderne Hilfsmittel und modernes Equipment
  • mehr Zeit für Betreuung
  • garantierter Freizeitausgleich
  • Mitgestaltung und Selbstverwirklichung
  • intensive und individuelle Einarbeitung

Übrigens, der Medizinische Dienst der Kassen gab uns die Noten 1,0 bis 1,3. Und im Jahr 2014 wurden wir Sieger beim AOK Gesundheitspreis im Land Brandenburg.

Als traditionelles und zugleich modernes Unternehmen sind wir in der Region fest verwurzelt und mit unseren Angeboten breit aufgestellt. Ob Wohngruppenhäuser, Hauskrankenpflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Betreutes Wohnen oder stationäre Pflege - bei uns wird es nie langweilig!

Fortbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

Kompetenz ganz nah – so lautet der Leitspruch unseres Unternehmens. Und das nicht ohne Grund! Kompetente Mitarbeiter, die wissen was sie tun und die das fachliche Knowhow haben sind die Grundpfeiler einer guten Pflege. Die Anforderungen in der Altenpflege entwickeln sich stetig weiter. Deshalb legen wir viel Wert auf die regelmäßige Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Mit einem ausgezeichneten Fachwissen – insbesondere zum Umgang mit Menschen mit Demenz – können Sie in Ihrer täglichen Arbeit viele Erfolgserlebnisse verzeichnen. Sie helfen pflegebedürftigen Menschen und erleben hautnah, wie positiv sich Ihre Arbeit auf das Wohlbefinden unserer Bewohner auswirkt.

Sehr gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung! Sie entscheiden, ob Sie einfach Ihre fachliche Kompetenz ausbauen möchten und Schulungen zu neuesten Pflegemöglichkeiten besuchen oder ob sie sogar unsere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten wahrnehmen.

Spezialisierungen für Altenpfleger/innen:

  • gerontopsychiatrische Fachkraft
  • Praxisanleiter
  • Fachkraft für Palliativpflege 
  • Wundmanagement
  • Ernährungsmanagement 
  • Hygienebeauftragte
  • Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragter
  • DCM Basic User
  • Validationstrainer

Spezialisierungen für Examinierte Pflegefachkräfte
mit Hochschulzugangsberechtigung:

  • Studium im Bereich Pflegemanagement
  • Studium im Bereich Pflegewissenschaften

Spezialisierungen für Pflegehilfskräfte
und Pflegehelfer/innen:

  • berufsbegleitende Ausbildung zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger
  • Umschulung zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger

Fortbildung für alle

Um die Entwicklung und Qualifizierung eines jeden Mitarbeiters zu fördern, absolvieren bei uns alle Mitarbeiter folgende Fortbildungen:

  • Grundkurs im Umgang für Menschen mit Demenz
  • Integrative Validation® nach N. Richard
  • Person-zentrierter Ansatz nach T. Kitwood
  • Dementia Care Mapping
  • Basale Stimulation
  • Herausforderndes Verhalten
  • Demenz und Ernährung

Zusatzqualifikationen im Bereich Demenz 

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig für die Betreuung von Menschen mit Demenz geschult. Hier nimmt insbesondere die integrative Validation einen großen Stellenwert ein, bei der Sie einen Zugang zur Erlebniswelt der Menschen mit Demenz finden. Dementia Care Mapping nutzen wir um unsere Pflegequalität zu bewerten und um die Pflege und Betreuung stetig zu verbessern.

So unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung

  • bezahlte und berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Entwicklungs- und Karrierechancen
  • persönliche Mitarbeitergespräche
  • Einbindung in die Entwicklung neuer Konzepte
  • Expertengruppe für Demenz
  • Vernetzung mit externen Expertengruppen
  • kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Bereich Demenz